Повідомлення про поновлення дії трудових договорів з працівниками, з якими раніше було призупинено трудові відносини.
Згідно з Законом України від 01.05.2025 № 4412-IX «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору», а також відповідно до положення абзацу 3 ч.1 ст. 13 Закону України № 2136, повідомляємо про поновлення дії трудових договорів з працівниками, з якими раніше було призупинено трудові відносини.
Призупинення дії трудового договору є тимчасовим заходом та не припиняє трудові відносини між працівником і роботодавцем. Після поновлення дії трудового договору працівник зобов’язаний приступити до виконання своїх посадових обов’язків або письмово повідомити роботодавця про наявність поважних причин, що унеможливлюють вихід на роботу.
У зв’язку з викладеним, працівникам, стосовно яких було видано наказ про призупинення дії трудового договору, необхідно у найкоротший строк вийти на зв’язок з адміністрацією закладу або відділом кадрів для визначення подальшого режиму роботи та належного оформлення трудових відносин.
Повідомити роботодавця про прийняте рішення Ви можете на електронну адресу підприємства cpmsd@rmva.gov.ua
У разі відсутності зворотного зв’язку з боку працівника роботодавець залишає за собою право вирішувати питання подальших трудових відносин відповідно до вимог Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів.
Вважати дане повідомлення офіційним інформуванням працівників про поновлення дії трудових договорів.
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
